Prenez votre rôle.
Développez vos compétences rationnelles, émotionnelles et sensorielles.
« Du
sens et du succès
en connectant les personnes et les idées. »
En France, seulement 11% des salariés* sont engagés dans leur entreprise.
Au-delà de ce chiffre, 65% des métiers de demain** sont à créer.
Le désengagement socio-organisationnel aurait représenté 11 000 € par salarié et par an, soit une perte de compétitivité sociale nationale de 200 milliards € en coûts directs et indirects en 2013
Les causes sont explicitées ici.
Isaac Getz nous relate comment libérer l'entreprise...ce qui selon nous passe aussi par libérer le chef d'entreprise !
Ce constat implique de nouvelles façons de fonctionner, d’interagir et d’apprendre et développer les compétences et capacités pour réussir. Réussite elle-même caractérisée par des attentes différentes des salariés.
Vous sentez vous concerné en tant que salarié ou chef d’entreprise par cette révolution actuelle ? Nous aussi.
Notre mission est donc de créer des spirales de croissance, cela veut dire des opportunités d'évoluer et fonctionner autrement.
Nous vous offrons diverses formules adaptées selon votre niveau et votre besoin.
Institut du Neuro-Ikigai : pour un job ou une affaire qui ait du succès et du sens
- Trouvez votre ikigai : e-learning ou atelier en présentiel
- Mastermind Ikigai
- Praticien Neuro Ikigai
- Voyage aucœur de l’ikigai
- Témoignages
Entreprises
- Ecole interne ou université d'entreprise
- Conférences innovantes
- Master-mind management
- stage en présentiel ou elearning basés sur les neurosciences et la créativité …
- Témoignages
En créant ces spirales de croissance, nous contribuons à notre vision : Un monde où chacun joue son rôle et surfe sur ces compétences rationnelles, émotionnelles et sensorielles.
Nous vous proposons différentes façons de contribuer à cette évolution, pour faire remonter l’engagement et développer des emplois et des affaires qui ont du sens et du succès.
Nouvelles façons d’interagir : masterminds, conférences innovantes internes
Nouvelles façons d’apprendre : école interne et conférences innovantes
Nouveau sens à la reussite : Neuro ikigai d’entreprise, individuel ou collective
SOURCES :
*C’est ce que nous révèle le sondage Gallup « State of the global workplace » 2013 relatif à l’engagement des salariés dans leur entreprise et réalisé dans 140 pays. Parmi les 89% restants, 61% ne sont pas engagés dans leur entreprise et 28% sont activement désengagés.
**http://www.senat.fr/rap/r13-583/r13-5835.htmlLe département d'État américain du travail déclare49(*) : « 65 % des écoliers d'aujourd'hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'ont même pas encore été inventés. »Selon le groupe Manpower50(*), les deux tiers des écoliers en classes maternelles aujourd'hui occuperont des emplois qui n'existent pas encore aujourd'hui.
A propos
En France, seulement 11% des salariés* sont engagés dans leur entreprise.
Au-delà de ce chiffre, 65% des métiers de demain** sont à créer.
Le désengagement socio-organisationnel aurait représenté 11 000 € par salarié et par an, soit une perte de compétitivité sociale nationale de 200 milliards € en coûts directs et indirects en 2013
Les causes sont explicitées ici.
Isaac Getz nous relate comment libérer l'entreprise...ce qui selon nous passe aussi par libérer le chef d'entreprise !
Ce constat implique de nouvelles façons de fonctionner, d’interagir et d’apprendre et développer les compétences et capacités pour réussir. Réussite elle-même caractérisée par des attentes différentes des salariés.
Vous sentez vous concerné en tant que salarié ou chef d’entreprise par cette révolution actuelle ? Nous aussi.
Notre mission est donc de créer des spirales de croissance, cela veut dire des opportunités d'évoluer et fonctionner autrement.
Nous vous offrons diverses formules adaptées selon votre niveau et votre besoin.
En créant ces spirales de croissance, nous contribuons à notre vision : Un monde où chacun joue son rôle et surfe sur ces compétences rationnelles, émotionnelles et sensorielles.
Nous vous offrons diverses formules adaptées selon votre niveau et votre besoin.
Institut du Neuro-Ikigai : pour un job ou une affaire qui ait du succès et du sens
- Trouvez votre ikigai : e-learning ou atelier en présentiel
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- Praticien Neuro Ikigai
- Voyage aucœur de l’ikigai
- Témoignages
Entreprises
- Ecole interne ou université d'entreprise
- Conférences innovantes
- Master-mind management
- stage en présentiel ou elearning basés sur les neurosciences et la créativité …
- Témoignages
En créant ces spirales de croissance, nous contribuons à notre vision : Un monde où chacun joue son rôle et surfe sur ces compétences rationnelles, émotionnelles et sensorielles.
Nous vous proposons différentes façons de contribuer à cette évolution, pour faire remonter l’engagement et développer des emplois et des affaires qui ont du sens et du succès.
Nouvelles façons d’interagir : masterminds, conférences innovantes internes
Nouvelles façons d’apprendre : école interne et conférences innovantes
Nouveau sens à la reussite : Neuro ikigai d’entreprise, individuel ou collective
SOURCES :
*C’est ce que nous révèle le sondage Gallup « State of the global workplace » 2013 relatif à l’engagement des salariés dans leur entreprise et réalisé dans 140 pays. Parmi les 89% restants, 61% ne sont pas engagés dans leur entreprise et 28% sont activement désengagés.
**http://www.senat.fr/rap/r13-583/r13-5835.htmlLe département d'État américain du travail déclare49(*) : « 65 % des écoliers d'aujourd'hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'ont même pas encore été inventés. »Selon le groupe Manpower50(*), les deux tiers des écoliers en classes maternelles aujourd'hui occuperont des emplois qui n'existent pas encore aujourd'hui.
**http://www.senat.fr/rap/r13-583/r13-5835.htmlLe département d'État américain du travail déclare49(*) : « 65 % des écoliers d'aujourd'hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'ont même pas encore été inventés. »Selon le groupe Manpower50(*), les deux tiers des écoliers en classes maternelles aujourd'hui occuperont des emplois qui n'existent pas encore aujourd'hui.
A propos
Bonjour, je
suis Florence Glouche, coach, maître-praticien ikigai, auteur, et formateur.
Depuis 2008,
j’ai assisté des centaines de managers, salariés, entrepreneurs à développer
leurs compétences grâce au développement de savoir, savoir-être, savoir-faire, savoir-faire-faire.
Ces formations et ces coachings pragmatiques visent à plus de succès et de
qualité de vie au travail.
J’ai
également accompagné des entreprises, des administrations, des associations à
accélérer la mise en œuvre de changement et de projets, à aligner les équipes
sur la vision et développer la cohésion.
L’expérience
réussie d’une école managériale interne pourrait vous être utile à créer votre
propre université d’entreprise. Pour mettre en œuvre des cursus qui corresponde
vraiment à votre culture et vos besoins.
Concilier
Sens et Succès : le challenge sur lequel j’accompagne les particuliers à
trouver leur ikigai, et les entreprises à positionner leur proposition de
valeurs spécifiques. Vous aussi, vous pouvez accompagner à l’ikigai en devenant
Praticien Ikigai ou Maitre Praticien Ikgai.
Imaginez
obtenir les étapes, les méthodes, les conseils et les encouragements dont vous
avez besoin pour profiter de plus de succès, plus de sens et plus de plaisir
dans votre entreprise.
Ma mission est
de créer des spirales de croissance : des formations, coachings,
conférences atypiques, universités d’entreprises…autant d’occasion de prendre
votre place et de développer :
- vos compétences rationnelles et intuitives,
- vos capacités rationnelles, émotionnelles et sensorielles
- de concilier ego et âme.
Institut du Neuro-Ikigai : pour un job ou une affaire qui ait du succès et du sens
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- Praticien Neuro Ikigai
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Biographie
En quelques mots
Ma passion : connecter des personnes et des idées
Ma vision : un monde où chacun prend sa VRAIE place
Ma mission : créer des spirales de croissance :
formations, conférences innovantes
En quelques chiffres
Plus de 500 personnes formées en présentiel ou accompagnées
en coaching
Plus de 5000 personnes impactées par les diagnostics et
plans d'action
87% : Taux de satisfaction des bénéficiaires
Compétences d’intervention
Diagnostic,
Formation, Accompagnement-Conseil, et Coaching.
Vous aider à développer
vos compétences tout en résolvant vos problèmes :
- Accroitre votre autonomie par la formation de méthodes et outils qui vous correspondent ;
- Accélérer la mise en œuvre de vos projets par l’accompagnement-conseil ;
- Développer votre sérénité et votre performance par le coaching.
Parcours professionnel
Dix années de management
hiérarchique et fonctionnel : Identifiée haut potentiel au sein de
Schneider Electric, avec un parcours de chef de projet à l’international.
Depuis 2009 : Coach
certifié, Consultant-formateur, accréditée Risques Psychosociaux.
Formations
- DESS Gestion Industrielle et Innovation
- Formateur AIM : Accelerating Implementation Methodologie (Méthode de conduite du changement- USA)
- Certifiée Coach & Team
- Accréditée RPS niveau 2 - référent RPS
- PNL : Programmation Neuro-Linguistique
- Hypnose
- Success Factor Modeling (Robert Dilts)
- Coaching generatif (Robert Dilts & Steve Gilligan)
- An Introduction to Consumer Neuroscience & Neuromarketing (Copenhagen business School)
- ... et toujours en formation pour être au top !
Vous pouvez aussi me joindre :
Au téléphone : + 596 (0)6 96 00 31 72
Prenons RDV : https://www.vyte.in/fglouche
Mail : fglouche@covision-partenaires.com
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votre succès porteur de sens,
